通知公告

合肥經開區2026年度青年就業見習基地申報認定工作正式啟動！面向區內依法成立的企事業單位及其他組織，要求每年提供不少于15個見習崗位、見習期滿留用率不低于50%、到崗率達65%，符合條件的單位可申報成為官方授牌見習基地。本文詳細梳理申報條件、材料清單、認定流程及申報時間，助力企事業單位精準對接政策，履行社會責任的同時吸納青年人才。
合肥經開區2026年度青年就業見習基地申報認定免費咨詢：15855157003（微信同號）
深耕項目申報13載，我們為安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等重點省份的企業提供“前期規劃→中期培育→后期申報”的全流程服務。我們不僅是材料專家，更是您的戰略顧問，精準匹配政策紅利，確保每一項關鍵認證成功落地。
為展現我們的專業廣度，以下是我們精通的部分項目矩陣：
資質認定：高新技術企業、科技型中小企業、專精特新；
研發平臺：企業技術中心、工業設計中心、技能大師工作室；
智能綠色：智能工廠、數字化車間、綠色工廠、兩化融合；
專項榮譽：首臺套、老字號、質量獎、科技成果評價；
知識產權：專利、商標、版權、軟件著作權；工商財稅同步提供專業規劃。
選擇我們，就是選擇一個全面、可靠的成功保障體系——讓您專注核心業務，將專業的事交給我們。
一、申報條件
(一)在我區范圍內依法成立的具有獨立法人資格的各類企事業單位及其他組織；
(二)符合我區產業發展導向且具有發展潛力和規模，有良好的經濟效益和社會效益，具有較強的社會責任感，并對就業見習工作有積極性；
(三)能持續提供一定數量且適合畢業兩年內離校未就業的高校畢業生或16-24歲失業青年見習的崗位。每年提供的就業見習崗位不得少于15個；
(四)見習崗位到崗率須達到65%（到崗率=到崗人數÷崗位開發數x100%），若當年到崗率不達標，取消下一年度就業見習基地申報資格；
(五)能按要求對見習人員進行有效管理。有專門的見習指導老師，完備的見習管理制度、見習計劃和考核制度；
(六)能按規定提供見習人員基本生活補助、人身意外傷害保險等基本保障；
(七)見習畢業生見習期滿留用率不低于50%，見習基地為機關事業單位的留用見習畢業生按照有關規定執行；
(八)認真執行國家有關法律法規，有符合國家規定的勞動保護和職業防護措施。
二、申報材料
(一)區級青年就業見習基地申請報告；
(二)《合肥經濟技術開發區青年就業見習基地申報表》（附件1）；
(三)《合肥經濟技術開發區青年就業見習崗位年度計劃表》（附件2）；
(四)就業見習基地工作實施方案；
(五)單位簡介，包括：主導產品、經濟規模、人力資源狀況等；
(六)單位營業執照（組織機構代碼證）復印件，復印件須加蓋單位公章。
三、申報認定程序
由用人單位向區人力資源中心申報，對通過資料審核的單位，區人力資源中心將對見習場所、管理制度、培訓條件、師資配備等進行考察評估，提出審核意見；對經審核認定具備就業見習條件的單位，經區組織人事局審批認定、社會公示后，予以授牌。
四、申報時間
2025年12月10日至12月24日。
五、申報地址
合肥經濟技術開發區天門路80號中國合肥人力資源服務產業園2號樓一樓人力資源中心大廳12號窗口、人才服務專區辦公室。
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